На совете по кадровой политике обсудили проекты по развитию университета
В БГТУ им. В.Г. Шухова состоялось заседание Совета по кадровой политике под председательством ректора Сергея Глаголева. Руководители структурных подразделений вуза и члены «ректорской десятки» обсудили ряд проектов, направленных на развитие университета.
Проректор по кадровой политике и административно-правовой работе Оксана Владимирова в рамках исполнения приказа ректора о подготовке группы оперативного резерва руководящих кадров БГТУ им. В.Г. Шухова в 2024-2025 учебном году представила промежуточные результаты проекта «Трансформация образования в БГТУ им. В.Г. Шухова для внедрения основных элементов модели «Университет 4.0». Цель проекта — формирование образовательной политики до 2036 года, направленной на внедрение основных элементов модели Университета 4.0: повышение практико-ориентированности образовательных программ, формирование кадрового состава педагогов-наставников, совершенствование цифровой инфраструктуры. Такой подход способствует повышению качества образования, удовлетворяющего потребностям современного общества и государства, а также личности в интеллектуальном, культурном и нравственном плане.
О проекте «Построение оптимизированной информационно-интеллектуальной структуры университета» рассказал Иван Новиков, руководитель проекта, директор Транспортно-технологического университета. Целью проекта является повышение конкурентоспособности вуза путем совершенствования качества многоуровневого сервиса по сопровождению образовательного процесса для обучающихся и сотрудников. Этому будет способствовать создание центра сопровождения образовательного процесса с собственной цифровой экосистемой, предполагающей совместную деятельность людей и цифровых платформ. Результатом проекта должен стать многофункциональный центр, организованный по принципу «одно окно», который позволит высвободить время студентов для образовательного процесса и оптимизировать рабочие процессы в подразделениях университета. Иван Новиков ответил на вопросы членов Совета насчет временных рамок реализации проекта и процесса его администрирования.
Начальник управления информатизации и коммуникаций Игорь Гвоздевский доложил о ходе выполнения Программы развития БГТУ им. В.Г. Шухова на 2022-2030 годы в части выполнения целевого показателя «Снижение доли работников АУП, УВП и обслуживающего персонала в общей численности работников» по мероприятию «Уменьшение доли неавтоматизированных рутинных процессов».
Еще одним вопросом повестки дня стало рассмотрение кандидатур для занесения на Доску почета университета. Проректор по кадровой политике и административно-правовой работе Оксана Владимирова проинформировала, что в этом году поступило 45 представлений на Доску почета от структурных подразделений. Решением Совета по кадровой политике по итогам работы за 2024 год за безупречную и эффективную работу, а также внесение значительного вклада в развитие образовательной, научной и воспитательной деятельности, культурно-массовой и спортивной работы, общественной деятельности в университете, материально-техническое обеспечение, организацию административной, правовой, кадровой, правовой работы, финансовой и хозяйственной деятельности было утверждено 36 работников для занесения на Доску почета.
