Развитие кадрового потенциала
В БГТУ имени Шухова 18 февраля провели заседание Совета по кадровой политике. Участниками встречи стали руководители структурных подразделений университета. Основное направление работы — актуализировать программу развития кадрового потенциала.
Проректор по кадровой политике и административно-правовой работе Оксана Владимирова представила результаты выполнения программы развития кадрового потенциала университета за 2023 и 2024 годы. Своим опытом работы поделились директор инженерно-строительного института Валерий Уваров, директор института экономики и менеджмента Юрий Дорошенко и директор института энергетики и электроники Александр Белоусов.
Вопросы по кадровой политике регулярно рассматриваются на заседаниях учёного совета университета. Среди основных задач — анализ кадровой ситуации и подготовка решений по вопросам кадровой политики и повышения квалификации работников, разработка критериев и методологии управления качеством кадрового обеспечения университета, а также контроль выполнения решений совета.
«Наша первостепенная задача — актуализировать программу развития кадрового потенциала, в том числе запланированные мероприятия по реализации кадровой политики с учётом современных реалий и финансовых возможностей университета, а также новых требований по актуализации программы развития «Приоритет-2030» и рекомендаций для вузов по совершенствованию инженерного образования в части кадровой политики», — подчеркнула проректор по кадровой политике и административно-правовой работе Оксана Владимирова.
