Размер шрифта

RU
Русский
English

В БГТУ им. Шухова прошёл образовательный интенсив «Университет кадрового лидерства»

301
Время прочтения: 2 мин

В Белгородском государственном технологическом университете имени В.Г. Шухова состоялся образовательный интенсив «Университет кадрового лидерства». Мероприятие собрало специалистов кадровых управлений, отделов и служб ведущих промышленных предприятий региона, а также экспертов контролирующих органов.

Открывая встречу, проректор по кадровой политике и административно-правовой работе вуза Оксана Владимирова подчеркнула значимость взаимодействия вуза и работодателей:

«Сегодня мы открываем „Университет кадрового лидерства“ — и мы искренне рады, что наше предложение провести встречу в формате образовательного интенсива для специалистов кадровых служб нашло отклик у руководителей ведущих промышленных предприятий региона. В настоящее время реализуется федеральный проект „Образование для рынка труда“ нацпроекта „Кадры“, и нам, как одному из передовых технических вузов, очень важно взаимодействие и сотрудничество для подготовки квалифицированных кадров — в тесной связке с работодателями, отраслевыми ассоциациями и ведущими экспертами».

Модератором мероприятия выступила директор Высшей технологической школы БГТУ имени В.Г. Шухова Анастасия Шевцова. Она отметила, что организаторы собрали в одном зале три ключевые стороны кадрового процесса:

«Тех, кто устанавливает правила и контролирует их исполнение, тех, кто эти правила применяет на практике, и тех, кто готовит кадры и развивает человеческий капитал. Именно в диалоге между ними рождается понимание того, как сделать кадровую политику предприятия эффективной, безопасной и соответствующей современным требованиям».

В программе интенсива выступили руководитель Государственной инспекции труда в Белгородской области Ольга Медведева, заместитель руководителя УФНС по Белгородской области Ирина Ткаченко, заместитель начальника управления персонифицированного учёта и администрирования страховых взносов ОСФР по Белгородской области Юрий Боев. Опытом выстраивания полного цикла подготовки кадров совместно с университетом поделилась директор по персоналу ГУП «Белоблводоканал» Анна Маликова.

Об образовательных продуктах университета как ресурсе для реализации кадровой стратегии рассказал проректор по цифровой трансформации и образовательной деятельности вуза Иван Новиков.

В завершение мероприятия участникам вручили сертификаты. Университет выразил благодарность экспертам за содержательные выступления, а участникам — за активную работу и живой интерес.

Читать также